Расчет среднего заработка при сокращении сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте! Я работала в банке с октября 2005, в марте 2009 ушла в отпуск по БиР и по уходу... В это время произошло объединение, меня автоматически перевели (стало другое название банка), в апреле 2010 ушла в отпуск по БиР и по уходу уже за вторым. В этот период опять произошло объединение, но теперь моя должность стала называться по другому, всех вывели за штат, а потом, имеющихся сотрудников приняли на должности с новыми названиями, а все декретчицы остались за штатом. Как в таком случае будет рассчитываться ср.заработок? Сегодня уволилась по сокращению (отпуск по уходу закончился 27.05.13), жду перевода средств на карту. В кадрах сказали, что ср.з/п насчитали около 16000 руб, хотя пособие по уходу я получала 13787 руб. (т.е. 40 % от з/п). Как быть?
Comments
-
Добрый вечер!
В соответствии с Положением, утв. Постановлением № 922, расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, с которым связано сохранение среднего заработка.
В вашем случае, при отсутствии заработка и отработанных дней в течение 12 предшествующих месяцев, нужно руководствоваться п. 6 255-ФЗ и расчет должен быть произведен исходя из 12 месяцев до наступления отпуска по БиР:
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Но уточните, объединение осуществлялось не через прием-увольнение?
Если через увольнение-прием, то у вас может и не быть заработка перед отпуском по БиР (отпуском по уходу), т.к. получается, что вы с первого дня ушли в отпуск по уходу за ребенком.
При отсутствии заработка и отработанных дней в течение расчетного периода и до расчетного периода, расчет производится исходя из заработка в месяце увольнения. Если у вас отпуск закончился 27.05.2013г., а увольняетесь вы только сегодня, то получается, что у вас есть 2 отработанные смены (28 и 29 мая) и расчет должен быть произведен исходя из них:
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. -
Спасибо за ответ! Только что деньги на карту поступили: получилось примерно также, как считала я, видимо, в кадрах мне сказали сумму ошибочную. Полученной суммой я довольна))).
